La prévention des risques professionnels constitue à la fois une obligation légale et un enjeu économique majeur pour l’entreprise. Le manquement à l’obligation de sécurité peut entraîner des sanctions lourdes. Une absence de formation ou d’information peut conduire à une amende de 10 000 € par salarié. Par ailleurs, en cas d’accident grave voire mortel, l’employeur encourt jusqu’à 5 ans d’emprisonnement et 75 000 € d'amende.

Au-delà de ces sanctions, chaque accident du travail représente un coût direct moyen d’environ 4 800 €, auquel s’ajoutent des coûts indirects pouvant multiplier la facture par trois ou cinq. Dans certaines situations, le coût global peut atteindre plusieurs dizaines de milliers d’euros.

À l’inverse, investir dans la prévention se révèle très rentable. Selon une étude de 2022 de l’Agence Européenne de Santé et Sécurité au Travail (EU-OSHA), 1 euro investi génère en moyenne 2,34 euros d’économies, notamment grâce à la réduction des accidents, de l’absentéisme et des cotisations associées aux sinistres. Le retour sur investissement se constate souvent en moins de deux ans, bien plus rapidement dans les petites structures.

La prévention est ainsi un choix gagnant : elle protège les salariés, sécurise l’entreprise et évite des conséquences financières et judiciaires lourdes. Investir dans la sécurité n’est pas un coût, mais un facteur de performance durable.